Solução rápida, honorários justos: artigo de Asdrubal Júnior debate a valorização da advocacia resolutiva

Resolver uma disputa por meio de negociação ou mediação pode evitar anos de incerteza, reduzir despesas e preservar relações importantes para uma empresa ou para uma família. Mas como remunerar adequadamente o advogado quando a solução é alcançada antes de um processo longo?

Essa é a questão examinada pelo advogado, mediador e árbitro Asdrubal Júnior no artigo “Resolver mais rápido não deve significar receber menos”, publicado no ArquipelJus.

A análise propõe uma reflexão sobre os modelos de contratação de honorários e sua relação com a chamada advocacia resolutiva: uma atuação que procura compreender o conflito, avaliar riscos e construir o caminho mais adequado para atender aos interesses do cliente.

O trabalho começa antes do acordo

Uma solução alcançada em pouco tempo não significa, necessariamente, que o trabalho do advogado tenha sido simples. Antes de uma negociação, pode ser necessário examinar documentos, identificar riscos, estudar alternativas, elaborar propostas e conduzir conversas delicadas entre as partes.

Esse trabalho exige conhecimento jurídico, preparação e estratégia. Em muitos casos, é justamente essa atuação que permite evitar um processo prolongado ou encontrar uma solução mais útil para o cliente.

No artigo, Asdrubal Júnior discute como os contratos de honorários podem reconhecer o valor desse trabalho e evitar que a remuneração esteja associada apenas à duração do conflito ou ao número de etapas processuais percorridas.

Clareza para o advogado e para o cliente

A forma de remuneração deve ser tratada com transparência desde a contratação. O cliente precisa compreender quais serviços estão incluídos, como os valores serão calculados e em que situações haverá pagamento.

Entre os modelos abordados no artigo estão os honorários globais, os honorários de êxito e a possibilidade de bonificação, conforme as características do caso e os termos ajustados entre as partes.

Cada modalidade tem implicações próprias. A escolha depende do trabalho contratado, dos riscos envolvidos e dos objetivos do cliente. Uma redação clara ajuda a alinhar expectativas e a prevenir uma nova controvérsia sobre a própria contratação.

Uma reflexão sobre o que se busca na solução de conflitos

A discussão também interessa a quem contrata serviços jurídicos. Para empresas e pessoas, resolver bem um conflito pode significar receber um crédito, evitar um prejuízo, reorganizar uma relação contratual ou encerrar uma disputa com segurança.

O artigo convida a refletir sobre como reconhecer o trabalho necessário para alcançar esses resultados e sobre a importância de alinhar a contratação aos objetivos de cada cliente.

Leia o artigo completo no ArquipelJus ↗

Asdrubal Júnior Advocacia — conteúdo institucional.